実教出版株式会社行動計画

　実教出版株式会社は，社員が仕事と子育てを両立させることができ，すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため，次のように行動計画を策定します．

１．計画期間　2022年4月1日 ～ 2027年3月31日

２．内容

• 目標１：計画期間内に，育児休業の取得率を次の水準以上にする．
  • 男性社員・・・計画期間中1人以上取得すること
  • 女性社員・・・取得率を90％以上にすること
• ＜対策＞
  • ●2020年7月～　育児休業の取得希望者を対象とした説明・案内（随時）


• 目標２：所定外労働を減少するため，毎月2日のノー残業デーを設定，実施する．
• ＜対策＞
  • ●2020年7月～　社内掲示による社員への周知，設定，実施

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する.

１．計画期間　2022年4月1日 ～ 2027年3月31日

２．目標と取組内容

• 目標　　：総合職の女性労働者の採用を１人以上増やす．
• 取組内容：2022年４月～　女性労働者が活躍できる企業であることをPRする（会社案内・ホームページに掲載）
• 　　　　　2022年４月～　女性がいない又は少ない部門（編修部門、管理部門）への女性労働者の積極的な配置